为深入践行公司“立异领航”焦点价值观 ，，，，，，营造全员勇于立异、乐于突破的企业气氛 ，，，，，，PG电子科技第一届“立异故事会”顺遂举行 ，，，，，，来自各部分各岗位的员工齐聚一堂 ，，，，，，分享一线立异实践 ，，，，，，交流攻坚感悟 ，，，，，，以故事转达立异实力。 。。。。。。
运动现场 ，，，，，，广州制造系统总监杨总为本次运动致辞。 。。。。。。杨总对“立异故事会”这一分享形式给予一定 ，，，，，，他体现 ，，，，，，很兴奋看到立异运动的种子在公司内部悄然种下 ，，，，，，勉励各人驻足岗位大胆探索立异。 。。。。。。同时他提出期许 ，，，，，，希望“立异故事会”能够作为特色运动一连开展、每年举行 ，，，，，，让更多一线员工的立异实践被望见、被撒播 ，，，，，，真正把“立异领航”的焦点价值观落到现实事情当中。 。。。。。。
本次运动共有 13 位员工登台分享 ，，，，，，笼罩制造、研究院、工程、装备、基建及各职能部分。 。。。。。。分享者团结自身真实事情履历 ，，，，，，从项目开展配景切入 ，，，，，，生动讲述立异思绪怎样萌生、攻坚阶段遇到的重重难题、攻坚克难的实践历程 ，，，，，，详细先容立异项目落地后实现的降本、提质、增效等价值效果 ，，，，，，同时分享小我私家在立异历程中的思索与感悟。 。。。。。。现场“立异引航人”针对每一个立异案例举行逐一点评 ，，，，，，既一定立异亮点 ，，，，，，也提出优化偏向 ，，，，，，为后续迭代改善提供名贵思绪。 。。。。。。
一个个来自现场、源于岗位的真实立异故事 ，，，，，，让在场观众深受启发。 。。。。。。各人近距离感受到立异并不局限于重大手艺厘革 ，，，，，，一样平常事情里的流程优化、工艺改善、治理提升 ，，，，，，都是立异的主要体现。 。。。。。。不少现场员工体现 ，，，，，，从同事的实践案例中收获新思绪 ，，，，，，以后也将自动挖掘岗位中的改善时机 ，，，，，，敢于实验突破。 。。。。。。
第一届“立异故事会”的圆满举行 ，，，，，，是PG电子科技践行“立异领航”焦点价值观的一次生动实践。 。。。。。。立异历来不是少数人的专属 ，，，，，，而是全体PG电子人配合加入的事业。 。。。。。。公司始终高度重视立异文化建设 ，，，，，，为员工搭建展示、交流立异效果的平台。 。。。。。。未来 ，，，，，，公司将一连勉励全员驻足本职岗位敢想敢干 ，，，，，，引发全员立异活力 ，，，，，，汇聚点滴立异实力 ，，，，，，以立异驱动公司高质量生长。 。。。。。。
